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Lean Management

‘’Penser sur le long terme  – fondez vos décisions sur une philosophie à long terme, même au détriment des objectifs financiers à court terme’’

Le LEAN est issu du Toyota Production System (TPS), initié par Taiichi Ohno, au Japon dans les années 50. Il nous propose un système global efficace et performant reposant  sur deux piliers, respect des personnes et amélioration continue, ainsi que sur 14 principes de management, hautement différentiateurs.

Le cabinet TCG Conseil & Management vous accompagne dans la mise en œuvre des processus recommandés par le LEAN qui sont fondés sur le principe que le les bons processus donneront les bons résultats.

 

Les 14 principes du Lean Management

 

  • Fluidité : Organisez les processus en flux pièce à pièce pour mettre au jour les problèmes.
  • Flux tirés : Utilisez des systèmes tirés pour éviter la surproduction.
  • Production constante et lissée : Lissez la production (Heijunka).
  • Automatisation avec une touche humaine : Créez une culture de résolution immédiate des problèmes, de qualité du premier coup.
  • Tâches standardisée : La standardisation des tâches est le fondement de l’amélioration continue et de la responsabilisation des employés.
  • Contrôles visuels : Utilisez le contrôle visuel afin qu’aucun problème ne reste caché.
  • Technologies et méthodes fiables : Utilisez uniquement des technologies fiables, longuement éprouvées, qui servent vos collaborateurs et vos processus.
  • Apporter de la valeur à l’organisation en développant les personnes
  • Cultiver les leaders : Formez des responsables qui connaissent parfaitement le travail, vivent la philosophie et l’enseignent aux autres.
  • Faire monter en compétence les personnes de qualité : Formez des individus et des équipes exceptionnels qui appliquent la philosophie de votre entreprise.
  • Respecter et motiver ses partenaires : Respectez votre réseau de partenaires et de fournisseurs en les encourageant et en les aidant à progresser.
  • La résolution continue de problème est un moteur d’apprentissage pour l’organisation
  • Aller toujours sur le terrain : Allez sur le terrain pour bien comprendre la situation (Genchi Genbutsu).
  • Prendre les décisions en consensus : Décidez en prenant le temps nécessaire, par consensus, en examinant en détail toutes les options. Appliquez rapidement les décisions.
  • Amélioration continue : Devenez une entreprise apprenante grâce à la réflexion systématique (Hansei) et à l’amélioration continue (Kaizen).

 

Suite à la mise en place et/ou l’évaluation de la maturité de ces processus au sein de votre organisation, TCG Conseil & Management vous attribue une notation. Pour plus de détail sur la notation TCG Conseil & Management veuillez nous contacter à l’adresse info@tcg-cm.com